אמנם הפרקטיקה של הענקת כוח למשתמשים כבר קיימת זמן מה, אך האם אנחנו יכולים להבין אותה מנקודת מבטם של האובייקטים ולא של המשתמשים? השערתם התיאורטית והמעשית של כותבי המאמר גורסת כי על מנת שאובייקט יוכל להפוך לסובייקט יוזם המעצים את המשתמש, עליו להיות ניחן ב-"התנהגויות" (במקרה הזה, יכולת ההבעה של
בעידן שבו הטכנולוגיה הופכת לחלק בלתי נפרד מהחיים, השאלה כיצד ניתן לעצב מערכות דיגיטליות המשפיעות על התנהגות משתמשים בצורה חיובית ויעילה מקבלת חשיבות עליונה. בי. ג'יי. פוג, מנהל מעבדת הטכנולוגיה המשכנעת באוניברסיטת סטנפורד, פיתח מודלים וכלים תאורטיים שמהווים תשתית לעיצוב טכנולוגיות משכנעות שמעצימות את המשתמשים, מגבירות את שביעות רצונם ומניעות
האם אי פעם הרגשת אבוד בבחירת מסלול הקריירה שלך? בעולם המורכב של תעסוקה, כלי כמו שאלונים למדידת העצמה מקצועית יכולים להוות נקודת התחלה מושלמת. הם עוזרים לנו להבין את ההעדפות האישיות שלנו ולמצוא את המקצועות שמתאימים לנו בצורה הטובה ביותר. שאלון העדפות מקצועיות השאלון הוא אחד הכלים הפופולריים ביותר בתחום
המאמר "בינה מלאכותית ממוקדת-אדם: תכנון להעצמת משתמש ושיקולים אתיים" עוסק במושג העצמה בהקשר של פיתוח מערכות בינה מלאכותית, המדגישות את מקומם המרכזי של המשתמשים בעיצוב, פיתוח ושימוש בטכנולוגיה. הגישה המוצגת במאמר חותרת ליצירת מערכות AI שמסייעות לאנשים ולחברות לעבור ממצב של תלות טכנולוגית לאינטראקציות שליטה והעצמה, הן ברמה האישית, החברתית
בספרה "העצמה ותכנון קהילתי," סדן מציגה את המושג העצמה כתהליך עמוק המאפשר לאנשים וקהילות לעבור ממצב של חוסר אונים למצב של שליטה גדולה יותר בחייהם ובסביבתם. תהליך זה אינו מוגבל לשינוי אישי בלבד; הוא כולל גם שינוי קהילתי ושינוי מקצועי, כאשר שלושת הממדים הללו שזורים זה בזה ותומכים זה בזה.
